Ваш личный менеджер

Телефон Новосибирск 248-63-49


Закажите через сайт

Кнопка перехода к заказу 1С:ПредприятиеЗаказать


Как получать поддержку для программы

Бонусы при покупке

Бесплатные часы в подарок

Как купить 1С: Предприятие 8 дешевле

Почему стоит работать с нами?

 

Цена

21 600 руб.

Программы 1С > Автоматизация расчёта заработной платы

Внешний вид коробки 1С:Предприятие 8  1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения

Программа "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения" является мощным инструментом, который позволяет в комплексе автоматизировать расчёт заработной платы и осуществления кадрового учёта в организациях, финансирование которых происходит из средств бюджетов всех уровней. 
С помощью программы вы можете:
  • рассчитывать заработную плату сотрудников федеральной бюджетной организации (поддерживаются новые системы оплаты труда);
  • рассчитывать денежное содержание для государственных и гражданских служащих;
  • рассчитывать денежное довольствие для военнослужащих и приравненных к ним лиц;
  • управлять денежными расчетами с сотрудниками, в том числе осуществлять депонирование;
  • исчислять налоги и взносы с фонда оплаты труда, регламентированные законодательством;
  • отражать в расходах начисленную заработную плату и налоги;
  • автоматизировать кадровое делопроизводство;
  • анализировать кадровый состав;
  • осуществлять набор кандидатов.
Расчет заработной платы "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения" служит для ведения взаиморасчетов с работниками, а также для подсчета затрат на оплату труда работников  в составе расходов бюджетной организации. Весь комплекс расчетов с работниками автоматизирован, от оплаты отпусков и больничных листов до создания документов для  выплаты денег и депонирования, создания отчетности для предоставления ее в государственные надзорные органы. Основные расчетные документы в программе снабжены средствами заполнения и расчета в автоматическом режиме, это позволяет организовать эффективную работу в организациях с большой численностью работников. Кроме того, в "1С:Зарплата и кадры 8" обеспечивается поддержка ввода расчетных документов на основе данных в  соответствующих кадровых документах об отклонениях от плана.

Решение обладает возможностью доначисления за прошлые периоды с регистрацией в текущем периоде. Здесь же есть функция расчета  "первой половины месяца", при этом учитываются введенные на момент расчета данные об отклонениях от календарного плана и показатели фактической выработки работников и последующая выплата аванса.

"1С:Зарплата и кадры" дает возможность использовать для расчета начисленных и удержанных сумм произвольные формулы, где допускается применение арифметических действий, математических функций и условных выражений, кроме широкого перечня предопределенных и описанных пользователями показателей. В программе организован учёт рабочего времени:
  • ведение общих графиков работы;
  • формирование индивидуальных графиков работы для отдельных работников;
  • регистрация первичных документов учёта рабочего времени - табелей отработанного времени.
Программное обеспечение "1С:Зарплата и кадры" готовит все унифицированные формы документов, необходимые для учёта заработной платы (составляются в соответствии с требованиями Инструкции по бюджетному учёту, утвержденной приказом Министерства финансов РФ от 30.12.2008 г. №148н ) и другие нужные для получения информации по любому расчетному периоду отчеты, к ним относятся:
  • аналитические расчетные ведомости, своды по начисленным и удержанным суммам;
  • платежные ведомости для выдачи денег через кассу (по форме 0504403);
  • расчетно-платежные ведомости (по форме 0504401);
  • записка-расчет об исчислении среднего заработка (по форме 0504425);
  • табель учёта использования рабочего времени и расчёта заработной платы (по форме 0504421);
  • расчетные листки;
  • карточки-справки (форма 0504417) и др.
Реализована возможность предоставления результатов расчетов в виде аналитических отчетов, диаграмм, наглядных графиков.

 

Учёт особенностей органов государственного управления и местного самоуправления

"1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения" позволяет исчислять в полном объеме денежное содержание гражданских служащих в государственных органах управления, а также исчислять оплату труда муниципальных служащих.
В типовом  решении "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения" реализуется возможность кроме должностных окладов в соответствии с должностями, замещаемыми гражданскими служащими, начислять им месячный оклад в соответствии с классным чином, присвоенным  им, а также осуществлять все виды необходимых ежемесячных и других дополнительных выплат.

Программа предусматривает специфическую классификацию по группам и категориям должностей госслужащих. Эта классификация используется в отчётности по формам 14 и 14МО. Для осуществления кадрового учёта госслужащих предоставляется форма Т-2ГС.

 

Учёт по источникам финансирования

В данной версии программы "1С:Зарплата и кадры" осуществляется сквозной учёт всех начисленных или удержанных сумм, который выполняется в разрезе источников финансирования во время проведения расчетов. Реализована возможность настройки порядка каждой начисленной и удержанной суммы.

 

Кадровый учёт, анализ кадрового состава

Программа позволяет хранить не только личные данные работников, но и служебную информацию. К ней относятся: подразделение, в котором работает сотрудник, занимаемая им должность, служебные телефоны и другая контактная информация. Проводит программа и регистрацию продвижения работника: начиная с приема на работу, служебных перемещений, отпусков и командировок и заканчивая его увольнением. С целью анализа кадрового состава в версии "1С: Зарплата и кадры" по накопленным данным о работниках создаются различные отчеты. В том числе списки всех сотрудников, статистика, движение и др.
Отчетность по кадровому составу включает учёт работников по категориям должностей, реализовано также использование в учреждении произвольных группировок должностей. "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения" позволяет вести воинский учёт согласно требованиям Федерального закона от 26.02.1997 г. №31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" и согласно постановлению Правительства РФ от 25.12.1998 г. №1541 "Об утверждении положения о воинском учёте". В программном решении "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" происходит формирование всех необходимых для предоставления в военкоматы сведений.

 

Кадровое делопроизводство

В данной версии "1С:Зарплата и кадры" реализуется поддержка  ведения штатного расписания учреждений, имеется возможность указывать разные виды тарифных ставок, произвольное количество надбавок, доступен ввод дополнительных сведений о штатных единицах. Происходит формирование всей отчетности по штатному расписанию, в том числе представление его согласно унифицированной форме Т-3. Кадровое делопроизводство в данном решении автоматизировано, включая заполнение печатных унифицированных форм: приём на работу (заполнение Т-1 и Т-1а), оформление трудовых договоров, кадровые перемещения сотрудников учреждения (заполнение Т-5 и Т-5а), увольнение из учреждения (заполняются Т-8 и Т-8а).

 

Отчётность в ПФР

В программе обеспечивается автоматизированное заполнение и проверка на соответствие требованиям Пенсионного фонда России регламентированных форм, в которых содержится следующая информация о застрахованных лицах:
  • анкетные данные сотрудников  (АДВ-1, АДВ-2и АДВ-3);
  • заявления работников о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии (ДСВ-1);
  • сведения о стаже работников и страховых взносах (СЗВ-4);
  • сведения о стаже (СЗВ-К).

 

Автоматизированный набор кандидатов

В "1С:Зарплате и кадрах" поддерживается документирование и автоматизация процесса подбора кандидатов и их оценки:хранение личных данных кандидатов, хранение материалов, которыми сопровождается процесс работы с кандидатом, здесь хранится все, начиная от его резюме и заканчивая результатами анкетирования, подготовка встреч с кандидатами и регистрация принятых решений вплоть до приема кандидата на работу.

 

Исчисление налогов, регламентированных законодательством

Данная версия "1С:Зарплата и кадры" позволяет исчислять регламентированные законодательством налоги с фонда оплаты труда: НДФЛ, ЕСН, страховые взносы в ПФР и страховые взносы в ФСС на страхование от профессиональных заболеваний  и от несчастных случаев. Поддержка исчисления ЕСН и страховых взносов в Пенсионный фонд  реализована для всех режимов налогообложения доходов  бюджетных учреждений, с учётом индивидуальных особенностей отдельных ведомств и ЕНВД - специального налогового режима, по которому работают  некоторые учреждения, которые финансируются за счет бюджета.
На основании результатов учёта доходов и сумм исчисленных в учреждении налогов и взносов осуществляется формирование:
  • налоговой карточки 1-НДФЛ,
  • справки о доходах 2-НДФЛ,
  • пачки форм 2-НДФЛ для списка работников;
  • индивидуальных и сводных карточек по Единому социальному налогу и по страховым взносам в Пенсионный фонд.

 

Регламентированная отчётность

В программном обеспечении "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения" происходит автоматическое формирование следующих регламентированных отчетов:
  • Расчета по авансовым платежам и Декларации по ЕСН;
  • Расчета по авансовым платежам и Декларации по страховым взносам в Пенсионный фонд;
  • Расчетных ведомостей 4-ФСС и 4а-ФСС;
  • Сведений о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год.
Реализованы следующие функции:
  • передача в программу "1С: Бухгалтерия государственного учреждения 8" данных по отражению в бюджетном учёте начислений и соответствующих налогов и взносов;
  • Перенос из программы "1С:Зарплата и кадры" версии 7.7 накопленных данных.

 

Ближайший аналог: 1С:Зарплата и управление персоналом 8

Как получать поддержку для программы
Перейти в каталог программ 1С  Как увеличить количество пользователей